財富保障 生活平衡 健康保障 除了定期培訓、完善的晉升機制,員工
還享有每年兩次的調薪機會,年中獎、年終獎和年底雙薪福利。 公司為一入職的員工即繳納養老、醫療、 工傷、失業、生育保險、住房公積金、 給員工安心的社會保障。 除了零食,每位小伙伴都能享受節日禮 品、生日禮物、入職周年禮物、結婚禮 金、生育禮金。 每周定期兩次組織足球、籃球、羽毛球,除了工作,一定要鍛煉好身體。 加薪&年終獎 社保&住房公積金 貼心福利 體育協會 帶薪休假 年度旅游 雙休、法定節假日休息,享有婚假、年
假、陪產假及帶薪年假。 每年組織一次省外游或國外游。 年度檢查 商業保險 醫療保險 為小伙伴提供一年一度的身體健康檢
查,全面檢測大家的身體狀況,盡早預
防各類健康風險。 為小伙伴購買商業保險,以保障小伙伴享受最大程度的經濟保障 為小伙伴購買醫療保險,不再擔憂看病難。 |